人才理(lǐ)念：人盡其才、 共同發展
我們深信：一個好的雇主應為(wèi)其員工(gōng)提供實現自我價值的個人發展環境。
華建股份堅持以人為(wèi)本，圍繞文(wén)化育人、品牌引人、知識塑人、發展留人、機制護人開展工(gōng)作(zuò)，尊重人、培養人、使用(yòng)人、發展人，建設全流程的人力資源管理(lǐ)體(tǐ)系。
公(gōng)司堅持“以人為(wèi)本”的管理(lǐ)理(lǐ)念，一切以人為(wèi)中(zhōng)心，圍繞激發和調動員工(gōng)的主動性、積極性、創造性，展開各項工(gōng)作(zuò)，實現員工(gōng)與企業共同發展。
公(gōng)司注重文(wén)化的驅動，大力打造“塑造石材精(jīng)品、誠信服務(wù)社會”的特色文(wén)化品牌，構建了完善的學(xué)習機制，打造學(xué)習型組織，建立以問題為(wèi)導向的學(xué)習型組織體(tǐ)系。
竭力創建學(xué)習型組織，創新(xīn)人才培養模式。通過系統的領導力與專業力提升課程與培養活動，培育與發展企業關鍵人才。
公(gōng)司建立職業發展通道，通過輪崗、培訓、支持外部學(xué)習等多(duō)種方式實現員工(gōng)快速發展，并取得良好績效結果。
